Blog İçerikleri

Alkışın Gücü: Takdir Kültürü Neden Olmazsa Olmaz?

2025-06-16

Çalışan Deneyimi
Alkışın Gücü: Takdir Kültürü Neden Olmazsa Olmaz?

“Seni tebrik ederim, harika bir iş çıkardın!” Drag Bu cümleyi duyduğunuzda yüzünüzde istemsiz bir tebessü...

Eda Erler

Başarılı Satışçının Gizli Silahı: Küçük Alışkanlıklar, Büyük Sonuçlar

2025-05-23

Çalışan Deneyimi
Başarılı Satışçının Gizli Silahı: Küçük Alışkanlıklar, Büyük S...

Satışçılar için satış performansını artıracak günlük alışkanlıklar, hem motivasyonu hem de verimliliği önem...

Esra Şahiner

Yeni Nesil Yetenekleri Çekmek için İşveren Markasını Nasıl Güçlendirirsiniz?

2025-04-29

Yeni Trendler
Yeni Nesil Yetenekleri Çekmek için İşveren Markasını Nasıl Güç...

İş dünyasında rekabet artık sadece müşteriler için değil, aynı zamanda en iyi yetenekler için de veriliyor....

Deniz Serbest

Mülakat Game On! İş Görüşmesi Skorunu Ölç ve Geliştir!

2025-04-15

Aday Deneyimi
Mülakat Game On! İş Görüşmesi Skorunu Ölç ve Geliştir!

Bir iş görüşmesine davet edilmek harika bir fırsat! Ama sadece iyi bir CV ile iş bitmiyor. Bazen farkında b...

Ayşenur Örs

İş Hayatında Kadının Yeri

2025-04-04

Çalışan Deneyimi
İş Hayatında Kadının Yeri

İş dünyasında cinsiyet eşitliği ve kadınların kariyer yolculukları, her geçen gün daha fazla önem kazanıyor...

Kevser Yıldırım

Koçluk ve Geri Bildirim: Liderler İçin Dönüştürücü Bir İkili 💡

2025-03-21

Çalışan Deneyimi
Koçluk ve Geri Bildirim: Liderler İçin Dönüştürücü Bir İkili 💡

Liderlik, sadece hedeflere ulaşmakla ilgili değil, aynı zamanda insanların potansiyelini ortaya çıkarmak ve...

Sevim Nur Taş

Kurum İçi Etkinlikler Çalışan Motivasyonunu Nasıl Artırır?

2024-10-01

Çalışan Deneyimi
Kurum İçi Etkinlikler Çalışan Motivasyonunu Nasıl Artırır?

Çalışanların motivasyonunu ve kurumsal bağlılığını yüksek tutmak, günümüz iş dünyasının en önemli zorluklar...

İnsan ve Değer Ekibi

Finansal Teknoloji (Fintek) Alanındaki Fırsatlar: Neden Fintek Sektöründe Çalışmalı?

2024-09-19

Yeni Trendler
Finansal Teknoloji (Fintek) Alanındaki Fırsatlar: Neden Fintek...

Fintek, finansal hizmetlerin kullanımını kolaylaştıran teknolojilere verilen isimdir ve onlarca yıldır haya...

İnsan ve Değer Ekibi

Bizden Haberler

Findeks Risk Raporu Artık Param Mobil’de

2025-02-02

Findeks Risk Raporu Artık Param Mobil’de

Param, Kredi Kayıt Bürosu’nun finansal hizmet platformu Findeks ile iş birliği gerçekleştirdi.

Param, 2024'ü Rekor Büyümeyle Kapattı!

2025-01-31

Param, 2024'ü Rekor Büyümeyle Kapattı!

Bütünleşik finans hizmetleri sunan Param, 2024 yılı finansal sonuçlarını açıkladı. ParamPOS işlem hacmi 202...

Param Kurucu ve CEO'su Emin Can Yılmaz, Fintechtime Dergisinde 2024'ü Değerlendirdi!

2025-01-31

Param Kurucu ve CEO'su Emin Can Yılmaz, Fintechtime Dergisinde...

Param Kurucu ve CEO'su Emin Can Yılmaz, Fintechtime dergisinin Ocak 2025 sayısında 2024 yılını değerlendird...

Param Customer Success Birimi 2024 Yılı Verilerini Açıkladı!

2025-01-30

Param Customer Success Birimi 2024 Yılı Verilerini Açıkladı!

Param Customer Success Birimi, 2024 yılına ait performans verilerini paylaştı. Verilere göre, ekip 530 bin ...

Param ve Trendyol iş birliğini Avrupa’ya taşımaktan mutluluk duyuyoruz! 💜

2024-12-08

Param ve Trendyol iş birliğini Avrupa’ya taşımaktan mutluluk d...

Twisto, A Param Company ve dünyanın önde gelen e-ticaret platformlarından Trendyol arasındaki bu güçlü iş b...

Paramate 1 Yaşında !💜🤖

2024-11-14

Paramate 1 Yaşında !💜🤖

Paramate 1 yaşında! 🎉💜 İlk metal yakalı iş arkadaşımız Paramate ile otomasyon yolculuğumuzda bir yılı ger...

Param, Bütünleşik Finans Hizmetleriyle Rakiplerinden Ayrışıyor

2024-11-05

Param, Bütünleşik Finans Hizmetleriyle Rakiplerinden Ayrışıyor

Param Grup CSO’su ve Finrota Genel Müdürü İlknur Uzunoğlu, PSM Dergisi’nin Kasım sayısı için röportaj verdi.

Param Customer Success Birimi, 2024'ün Üçüncü Çeyreğinde Rekor Seviyede Müşteriye Ulaştı

2024-10-09

Param Customer Success Birimi, 2024'ün Üçüncü Çeyreğinde Rekor...

Param Customer Success biriminin, 2024 yılının üçüncü çeyreğine ilişkin verileri açıklandı.